2019我們?cè)俣葐⒑?/span>
新員工培訓(xùn)全新升級(jí)
總分部聯(lián)動(dòng)，齊聚武漢
從感受永業(yè)行品質(zhì)，到領(lǐng)略永業(yè)行文化
新航計(jì)劃為新人融入保駕護(hù)航?
融合發(fā)展，負(fù)夢(mèng)前行
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新氣象：文化融入更多樣
永業(yè)行集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳為新員工進(jìn)行《新時(shí)代職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)維度》的授課講解，從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展和個(gè)人奮斗等角度講述了如何造就成功的職業(yè)生涯，讓新員工獲得職業(yè)規(guī)劃的啟迪，也對(duì)企業(yè)更加認(rèn)可，充滿信心。執(zhí)行總裁王琴以《永業(yè)行企業(yè)文化》為主題，圍繞公司的使命愿景、核心價(jià)值觀、服務(wù)理念三方面，講述了永業(yè)行的發(fā)展歷程和文化建設(shè)。其間穿插分享的永業(yè)行故事和個(gè)人案例言傳身教，讓新員工們熟悉永業(yè)行、認(rèn)同永業(yè)行、融入永業(yè)行。
副總裁雷小軍對(duì)價(jià)值評(píng)估咨詢板塊和生態(tài)環(huán)境咨詢板塊進(jìn)行宏觀解析，并結(jié)合行業(yè)形勢(shì)及典型案例為新員工們做了職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)；副總裁劉曉峰介紹了公司的概況及業(yè)務(wù)成果，并通過“大公司與小公司”的優(yōu)劣對(duì)比，幫助新員工快速了解永業(yè)行的文化；咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)文云波宏觀解讀了投資咨詢板塊的業(yè)務(wù)情況同時(shí)也介紹了公司從評(píng)估到咨詢的發(fā)展軌跡；國(guó)土業(yè)務(wù)總監(jiān)吳學(xué)鋒從行業(yè)背景、業(yè)務(wù)情況、工作方向針對(duì)自然資源板塊為新員工做了專業(yè)指引。高管們的講解使新員工對(duì)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和專業(yè)理念有了全面的了解。
永業(yè)行董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳
永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴
高管們與新員工積極互動(dòng)，耐心解答新員工的問題，既有針對(duì)性、啟發(fā)性，又讓新員工們更加認(rèn)可企業(yè)，為新員工在公司的發(fā)展指明方向。
新員工與高管面對(duì)面交流互動(dòng)
新升級(jí)：培訓(xùn)內(nèi)容更充實(shí)
【制度概覽，快速融入】
公司職能部門分別就《技術(shù)管理制度》《市場(chǎng)管理制度》《公文寫作》向新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
【流程講解，實(shí)操演練】
來自技術(shù)部、市場(chǎng)部、人力資源部、綜合部、財(cái)務(wù)部的員工代表通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練，幫助新員工快速了解系統(tǒng)操作流程及常見問題處理方法，學(xué)以致用。
【專業(yè)交流，干貨滿滿】
本期新員工培訓(xùn)設(shè)置了六個(gè)分會(huì)場(chǎng)分專業(yè)進(jìn)行交流，邀請(qǐng)各專業(yè)技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)各部門的業(yè)務(wù)情況做全面介紹，并與新員工充分交流，為新員工答疑解惑。
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新花樣:培訓(xùn)形式更活潑
【體驗(yàn)教學(xué)，成效顯著】
邀請(qǐng)ICF高級(jí)企業(yè)教練張波先生，通過體驗(yàn)式教學(xué)，破冰、互動(dòng)、提問，讓新員工認(rèn)知本我，提升自信。并為新員工講解了商務(wù)禮儀知識(shí)，重塑個(gè)人職業(yè)形象，打造個(gè)人品牌影響力。
【團(tuán)隊(duì)熔煉，促進(jìn)融合】
從陌生到熟悉！
信任、合作、尊重，新永業(yè)行人漸入佳境！
集思廣益頭腦風(fēng)暴，團(tuán)隊(duì)比拼熱情高漲，一路同行，感謝有你相伴。
三天的培訓(xùn)時(shí)間，來自全國(guó)各地的80余名新員工共同交流，在一起學(xué)習(xí)一起聚餐一起工作中建立了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，最終第八小組以優(yōu)異的分?jǐn)?shù)獲得了“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。
來自青海分部的焦世全、粵海分部的王觀屏、青海分部的哈嶸山、投資咨詢事業(yè)部的馮曉杰、鄂北區(qū)域的李宇婷、地產(chǎn)顧問事業(yè)部王斐六位員工獲得了本次培訓(xùn)“優(yōu)秀新人”的稱號(hào)。
董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳、咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)文云波為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
潘總為一等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)
文總為二等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)
文總為三等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)合影
新員工培訓(xùn)是一系列課程培訓(xùn)，更是一個(gè)讓每一位新員工展示自己、了解企業(yè)的互動(dòng)平臺(tái)；一種新員工可以全方位了解公司、融入公司的快捷渠道。厲兵秣馬，蓄勢(shì)待發(fā)，就從培訓(xùn)結(jié)束的這一刻開始進(jìn)入全新的征程。祝福每一位新同事在永業(yè)行能有一個(gè)良好的發(fā)展，永業(yè)行因這股新鮮血液的融入而變得更加精彩！
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番 外 篇
【無微不至 盡顯企業(yè)關(guān)懷】
【腦洞大開 彰顯員工風(fēng)采】
團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介
隊(duì)名：江河湖海隊(duì)
口號(hào)：海納百川 ?學(xué)競(jìng)江河
設(shè)計(jì)靈感：以組員來自不同的地域?yàn)殪`感?！敖贝韥碜越鞯年悮g，“河”代表來自河南的肖雙玉，“湖”代表來自湖北的陳文靜和邵典，“海”代表來自青海的焦世全。
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隊(duì)名：YY隊(duì)
口號(hào)：永業(yè)行精英 永遠(yuǎn)年輕
設(shè)計(jì)靈感：第一個(gè)Y是永業(yè)行首字母，第二個(gè)Y是“young”年輕活力，YY上半部分連在一起是WIN的意思。
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隊(duì)名:王者隊(duì)
口號(hào):唯我一組 ?傲視群雄
設(shè)計(jì)靈感:一個(gè)由七部分組成的王冠，分別代表七個(gè)組員，整體象征著王者不可阻擋，代表本組的每一個(gè)人都能在永業(yè)行這個(gè)大平臺(tái)上不畏艱難險(xiǎn)阻，一路前行的美好愿望！
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隊(duì)名：柒個(gè)億隊(duì)
口號(hào)：七鼓作氣 ?無窮受益
設(shè)計(jì)靈感：源自馬云“先定一個(gè)能達(dá)到的小目標(biāo)，比如我先掙它1個(gè)億”，我們團(tuán)隊(duì)一共有七個(gè)人，就定七個(gè)億的目標(biāo)，只要七個(gè)人團(tuán)結(jié)一心，把勁往一處使，我們能收獲的就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止七個(gè)億。
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隊(duì)名：全能超人隊(duì)??
口號(hào)：全力以赴，能者多勞，超群出眾，人中龍鳳。
設(shè)計(jì)靈感：我們的徽標(biāo)是四個(gè)線條組成在一起的一個(gè)超人形象，簡(jiǎn)潔明了。這也代表了我們團(tuán)隊(duì)僅有的四位精英成員，不論在工作還是生活中，我們都擁有超人的信心，勇往直前，敢于挑戰(zhàn)，不畏困難。
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隊(duì)名：團(tuán)結(jié)隊(duì)
口號(hào)：江山代有才人出，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷我最行！
設(shè)計(jì)靈感：握緊的拳頭代表凝聚、團(tuán)結(jié)、力量，拳頭之內(nèi)有永業(yè)行雙鷹標(biāo)志，寓意著永業(yè)行把我們這些來自五湖四海的員工團(tuán)結(jié)在一起，也希望在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體里，能通過我們的努力，為永業(yè)行發(fā)揮出最大的能量。
